Гаранцијата за млади започнува со мерките за активација на младите лица кои за првпат се евидентирани како невработени лица – активни баратели на работа (прилив). По евидентирањето во регистарот на невработени лица, лицата веднаш се упатуваат на нивното прво интервју со вработени во Агенција за вработување, кои вршат профилирање на нивната вработливост, користејќи контролен прашалник и изготвуваат Индивидуални планови за вработување. Овие планови ги дефинираат активностите кои му овозможуваат на младото невработено лице, во период од 4 месеци, да биде повторно вклучено во образовниот процес (не во редовното образование) или да биде вклучено во некоја од активните мерки или услуги за вработување, кои ќе му овозможат да ги зголеми своите можности за вработување или да му биде понудено соодветно вработување кое одговара на неговото образование и вештини. Активностите вклучуваат групно и индивидуално советување; обезбедување услуги за помош при барање работа; мотивациски обуки; вклучување во некоја од мерките за интеграција на пазарот на трудот (вработување, образование и мерки за обука).