PROGRAMI PËR ANGAZHIM NË PUNË

Programi siguron përfshirje sociale, për personat që e kanë vështirë për t'u punësuar, me qëllim të përfitimit të disa aftësive dhe përfshirjen e tyre graduale në tregun e punës, nëpërmjet zbatimit të projekteve komunale të infrastrukturës dhe mbrojtjes së mjedisit në nivel lokal.

Masa Punë publike

Qëllimi i masës

Përfshirja e personave të papunë me kualifikime të ulëta në projekte të infrastrukturës dhe të mbrojtjes së mjedisit jetësor në nivel lokal

Grupi i synuar Personat e papunë nga evidenca e APRMV-së

Shuma e mbështetjes financiare

400 denarë në ditë, për person të angazhuar, me tatim mbi të ardhurat personale duke përfshirë sigurimin për invaliditet dhe lëndim trupor të shkaktuar nga lëndimi në punë dhe sëmundjet profesionale. Angazhimi në punës mund të realizohet në një cikël në vit, për një periudhë 22 ditë pune.

Përdoruesit

Personat e papunë nga evidenca e APRMV me kualifikime të ulëta, me ç’rast prioritet kanë personat të të cilaëve do të zgjidhet statusi me dokumentacion personal

Njësitë e vetëqeverisjes lokale dhe Qyteti i Shkupit

Mënyra e aplikimit

  • Për komunat:
  • Thirrje publike, Aplikim dhe Aplikacion në të cilin shpjegohet programi i performancës publike punon

Për personat e papunë:

  • Informim dhe kërkim nga evidenca e personave të papunë të APRMV, Deklaratë për pëlqim
  • Programi i përzgjedhur për kryerje të punëve publike të karakterit infrastrukturor dhe mbrojtjes të mjedisit jetësor në nivel lokal.

Për personat e papunë:

  • Gjatë realizimit të punëve publike kandidati është i detyruar të: të jetë i rregullt  dhe të kryej detyrat e caktuara të punës; në rast të pamundësisë për të qenë i pranishëm në vendin e punës, brenda 24 orëve të informojë punëdhënësin për arsyen e mungesës dhe të sjellë dokument për arsyetim; të jetë i disiplinuar dhe të respektojë rendin e përcaktuar dhe të ruan pasurinë, mjetet për punë dhe të përdorë me ndërgjegje materialet e besuara; në rast se i shkakton dëm kontraktorit gjatë kryerjes së punëve publike, e për shkak të sjelljes së pa ndërgjegjshme ose të pakujdesit të skajshme, e ka për detyrë ta kompensojë atë.
  • Rregullisht paraqitet në vendin e punës dhe Qendrën për punësim
-
ПОДДРШКА ЗА КРЕИРАЊЕ НА НОВИ РАБОТНИ МЕСТА

MBËSHTETJE PËR KRIJIMIN E VENDEVE TË REJA TË PUNËS

Mbështetja për krijimin e vendeve të reja punës do të nxisë punësimin e personave të papunë në ndërmarrjet mikro, të vogla dhe të mesme,...

Повеќе...
ОБУКИ

TRAJNIME

Trajnimet janë me qëllim të përmirësimit të aftësive dhe kualifikimeve të të papunëve për integrimin e tyre më të suksesshëm në tregun e punës....

Повеќе...
ПРАКТИКАНТСТВО

PUNA PRAKTIKE

Qëllimi i masës Përvetësimi i njohurive dhe aftësive të punës praktike të nevojshme për të kryer detyra të punës për vende të caktuara të punës...

Повеќе...
ПРОГРАМА ЗА РАБОТНО АНГАЖИРАЊЕ

PROGRAMI PËR ANGAZHIM NË PUNË

Programi siguron përfshirje sociale, për personat që e kanë vështirë për t'u punësuar, me qëllim të përfitimit të disa aftësive dhe përfshirjen e...

Повеќе...
ЕКОНОМИЈА НА ГРИЖА

EKONOMIA E KUJDESIT

Programi siguron përfshirjen e personave të papunë me qëllim të përfitimit të njohurive, aftësitë dhe kompetencave për të siguruar shërbime të...

Повеќе...
УСЛУГИ ЗА ВРАБОТУВАЊЕ

SHËRBIME PËR PUNËKEM

Agjencia për Punësim e Republikës së Maqedonisë së Veriut i siguron këto shërbime:

Повеќе...
Гаранција за млади

Garanca për të rinjtë

Masa Garanca për të rinj u mundëson të rinjve deri në moshën 29 vjeç, të cilët nuk janë të punësuar, ose të përfshirë në arsim ose trajnim (NEET...

Повеќе...
Младински додаток

Shtesa rinore

Qëllimi është të inkurajohen të rinjtë që të marrin pjesë në tregun e punës në aktivitetin prodhues, dhe nëpërmjet mbështetjes financiare të...

Повеќе...
Паричен надоместок во случај на невработеност

Kompenzimi në para në rast të papunësisë

Të drejtë të kompenzimit në para ka personi i papunë i cili ka qënë në marrëdhënie të punës të paktën nëntë muaj pandërprerë apo 12 muaj me...

Повеќе...
Dec
11
2021