PROGRAMI PËR ANGAZHIM NË PUNË
Programi siguron përfshirje sociale, për personat që e kanë vështirë për t'u punësuar, me qëllim të përfitimit të disa aftësive dhe përfshirjen e tyre graduale në tregun e punës, nëpërmjet zbatimit të projekteve komunale të infrastrukturës dhe mbrojtjes së mjedisit në nivel lokal.
Masa Punë publike
Qëllimi i masës
Përfshirja e personave të papunë me kualifikime të ulëta në projekte të infrastrukturës dhe të mbrojtjes së mjedisit jetësor në nivel lokal
Grupi i synuar Personat e papunë nga evidenca e APRMV-së
Shuma e mbështetjes financiare
400 denarë në ditë, për person të angazhuar, me tatim mbi të ardhurat personale duke përfshirë sigurimin për invaliditet dhe lëndim trupor të shkaktuar nga lëndimi në punë dhe sëmundjet profesionale. Angazhimi në punës mund të realizohet në një cikël në vit, për një periudhë 22 ditë pune.
Përdoruesit
Personat e papunë nga evidenca e APRMV me kualifikime të ulëta, me ç’rast prioritet kanë personat të të cilaëve do të zgjidhet statusi me dokumentacion personal
Njësitë e vetëqeverisjes lokale dhe Qyteti i Shkupit
Mënyra e aplikimit
- Për komunat:
- Thirrje publike, Aplikim dhe Aplikacion në të cilin shpjegohet programi i performancës publike punon
Për personat e papunë:
- Informim dhe kërkim nga evidenca e personave të papunë të APRMV, Deklaratë për pëlqim
- Programi i përzgjedhur për kryerje të punëve publike të karakterit infrastrukturor dhe mbrojtjes të mjedisit jetësor në nivel lokal.
Për personat e papunë:
- Gjatë realizimit të punëve publike kandidati është i detyruar të: të jetë i rregullt dhe të kryej detyrat e caktuara të punës; në rast të pamundësisë për të qenë i pranishëm në vendin e punës, brenda 24 orëve të informojë punëdhënësin për arsyen e mungesës dhe të sjellë dokument për arsyetim; të jetë i disiplinuar dhe të respektojë rendin e përcaktuar dhe të ruan pasurinë, mjetet për punë dhe të përdorë me ndërgjegje materialet e besuara; në rast se i shkakton dëm kontraktorit gjatë kryerjes së punëve publike, e për shkak të sjelljes së pa ndërgjegjshme ose të pakujdesit të skajshme, e ka për detyrë ta kompensojë atë.
- Rregullisht paraqitet në vendin e punës dhe Qendrën për punësim
MBËSHTETJE PËR KRIJIMIN E VENDEVE TË REJA TË PUNËS
Mbështetja për krijimin e vendeve të reja punës do të nxisë punësimin e personave të papunë në ndërmarrjet mikro, të vogla dhe të mesme,...
TRAJNIME
Trajnimet janë me qëllim të përmirësimit të aftësive dhe kualifikimeve të të papunëve për integrimin e tyre më të suksesshëm në tregun e punës....
PUNA PRAKTIKE
Qëllimi i masës Përvetësimi i njohurive dhe aftësive të punës praktike të nevojshme për të kryer detyra të punës për vende të caktuara të punës...
PROGRAMI PËR ANGAZHIM NË PUNË
Programi siguron përfshirje sociale, për personat që e kanë vështirë për t'u punësuar, me qëllim të përfitimit të disa aftësive dhe përfshirjen e...
EKONOMIA E KUJDESIT
Programi siguron përfshirjen e personave të papunë me qëllim të përfitimit të njohurive, aftësitë dhe kompetencave për të siguruar shërbime të...
SHËRBIME PËR PUNËKEM
Agjencia për Punësim e Republikës së Maqedonisë së Veriut i siguron këto shërbime:
Garanca për të rinjtë
Masa Garanca për të rinj u mundëson të rinjve deri në moshën 29 vjeç, të cilët nuk janë të punësuar, ose të përfshirë në arsim ose trajnim (NEET...
Shtesa rinore
Qëllimi është të inkurajohen të rinjtë që të marrin pjesë në tregun e punës në aktivitetin prodhues, dhe nëpërmjet mbështetjes financiare të...
Kompenzimi në para në rast të papunësisë
Të drejtë të kompenzimit në para ka personi i papunë i cili ka qënë në marrëdhënie të punës të paktën nëntë muaj pandërprerë apo 12 muaj me...